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如何利用工业物联网管理员工短缺

2021-10-22 11:28:44 庆云紫光
如何利用工业物联网管理员工短缺

    今年早些时候,德勤(Deloitte)和美国制造业研究所(ManufacturingInstitute)发布的一项研究发现,对制造商来说,招聘合适的人才比2018年增加了三分之一以上,到2030年将有超过200万个制造业职位空缺。这项研究是在“大辞职”之前发表的。“大辞职”指的是2021年下半年大批自愿离职的劳动力。这一趋势对制造业来说尤其令人不安。制造业不具备提供远程工作机会的条件,而远程工作机会对近一半正在考虑跳槽的工人来说至关重要。制造商正面临着一个令人不安的局面:在我们一生中最大规模的劳动力变动中,需要保持生产水平。在这个动态的劳动力市场和制造业环境下,工业物联网(IIoT)提供了一个高效、灵活和经济的解决方案。
IIoT:智能制造解决方案
    工业物联网通过一个包括连接到制造设备和工具的智能设备和传感器的网络,提供实时数据分析,可用于在整个生产周期的各个步骤中做出决策和采取行动。通过实现许多流程的自动化,智能制造和工业物联网即使在可用工人较少的情况下也能带来无数好处。这些好处包括:
•提高效率和生产率——智能设备会发出信号,提醒员工(或越来越多的机器人)了解工厂重要资产的确切位置和状况。使用工业物联网标记零件补充需求或集装箱可用性可以消除生产延迟或停产。
•提高成品的质量——通过使用实时更新的数字化工作指导手册,员工可以确保他们拥有正确的信息,知道要建造什么以及如何建造。检查人员还可以实时对整批货物进行检疫和指导返工,而无需悬挂纸质票据或粘贴贴纸的延误和费用。
•优化的工作流程——通过工业物联网,工厂经理可以电子跟踪他们的资产和操作员的进度,根据效率低下的情况做出更改,并记录这些更改以进行持续改进。IIoT可视性有助于消除过程中的空闲时间。通过与工业物联网(IIoT)进行微调,制造商即使在劳动力短缺的情况下,也能保持生产计划的正常运行。


提高员工利用率和员工培训
    松下的LogiscendIIoT系统包括许多功能,帮助从数字资产跟踪到拣选和补充过程的自动化,以及智能集装箱应用程序。通过自动化优化工作流程和减少错误不仅能提高产量,还能提高工人的工作效率。一个一级汽车供应商和客户松下Logiscend挑选应用程序提高了他们的挑选操作的效率,以至于他们能够减少50%的挑选劳动力。
    除了提高效率,工业物联网还提供了数字培训新员工的好处,使他们迅速跟上工作节奏。工业物联网系统中的设备可以在员工实时执行任务时提供视觉提示和易于理解的动态指令。这是通过电子方式完成的,允许信息通过附加的反馈和注释即时更新。在一个不断变化的工作环境中,有一个动态的解决方案对制造商来说是必不可少的。
展望未来
    在劳动力短缺和大辞职的前景黯淡之际,制造商有机会通过自动化来精简运营。鉴于平均9至12个月的投资回报率,尤其是对劳动效率的巨大影响,很明显,实施工业物联网技术可以成为长期劳动力挑战的成本效益解决方案。

随着行业的发展,采用智能制造和工业物联网解决方案是确保未来成功的重要战略。


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